Dois trabalhadores morreram ap&oacute;s um elevador despencar durante a constru&ccedil;&atilde;o de um pr&eacute;dio na Avenida Oct&aacute;vio Mangabeira, no bairro Arma&ccedil;&atilde;o, em Salvador, na tarde desta sexta-feira (26). Um terceiro trabalhador ficou ferido e foi socorrido para o Hospital Geral do Estado (HGE).

As v&iacute;timas foram identificadas como Wellington da Concei&ccedil;&atilde;o Abade, de 52 anos, e Mario C&eacute;sar Alves dos Santos, de 51 anos.&nbsp;

De acordo com informa&ccedil;&otilde;es iniciais, o elevador despencou e atingiu os oper&aacute;rios.

Os trabalhadores formais t&ecirc;m at&eacute; quinta-feira (28) para sacar o <a href="https://www.portalsalvadorfm.com.br/noticias/tags/pis" target="_blank">abono salarial do PIS/Pasep de 2023</a>, referente ao ano-base 2021. Caso n&atilde;o seja feito o saque, o dinheiro retorna para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). &nbsp;

De acordo com a Caixa, 84,5 mil trabalhadores n&atilde;o sacaram o benef&iacute;cio at&eacute; o momento. No total, R$ 71,1 milh&otilde;es aguardam para ser resgatados. &nbsp;

O abono salarial foi criado em 1990 como um aux&iacute;lio financeiro a trabalhadores de menor renda. Tem direito ao benef&iacute;cio todo trabalhador que tenha exercido fun&ccedil;&atilde;o com carteira assinada, para empregador pessoa jur&iacute;dica, por ao menos 30 dias, com remunera&ccedil;&atilde;o m&eacute;dia de at&eacute; dois sal&aacute;rios m&iacute;nimos. &nbsp;&nbsp;

Tamb&eacute;m &eacute; necess&aacute;rio que os dados tenham sido informados corretamente pelo empregador na Rela&ccedil;&atilde;o Anual de Informa&ccedil;&otilde;es Sociais (Rais). O trabalhador tamb&eacute;m precisa estar cadastrado no programa PIS/Pasep h&aacute; pelo menos cinco anos. &nbsp;N&atilde;o tem direito, por exemplo, os trabalhadores dom&eacute;sticos e outros empregados por pessoa f&iacute;sica. &nbsp;

Neste ano, o valor do abono &eacute; proporcional ao per&iacute;odo em que o empregado trabalhou com carteira assinada em 2021. Cada m&ecirc;s trabalhado equivale a um benef&iacute;cio de R$ 108,50, com per&iacute;odos iguais ou superiores a 15 dias contados como m&ecirc;s cheio. Quem trabalhou 12 meses com carteira assinada recebe o sal&aacute;rio m&iacute;nimo cheio (R$ 1.302).&nbsp;

Caso n&atilde;o saque o benef&iacute;cio at&eacute; amanh&atilde;, ainda &eacute; poss&iacute;vel recuperar o dinheiro, mas para isso &eacute; necess&aacute;ria a abertura de um processo administrativo junto ao Minist&eacute;rio do Trabalho. &nbsp;

Os recursos do Programa de Apoio Social (PIS) s&atilde;o pagos pela Caixa aos trabalhadores do setor privado, enquanto o dinheiro do Programa de Forma&ccedil;&atilde;o de Patrim&ocirc;nio do Servidor P&uacute;blico (Pasep) &eacute; pago via Banco do Brasil. &nbsp;

O trabalhador pode consultar se tem direito ao benef&iacute;cio por meio do aplicativo Carteira Digital de Trabalho. &nbsp;

O mercado de trabalho ainda &eacute; espa&ccedil;o de reprodu&ccedil;&atilde;o da desigualdade racial, n&atilde;o apenas a inser&ccedil;&atilde;o, mas as possibilidades de ascens&atilde;o s&atilde;o desiguais para a popula&ccedil;&atilde;o negra. A an&aacute;lise &eacute; do Departamento Intersindical de Estat&iacute;stica e Estudos Socioecon&ocirc;micos (Dieese), entidade criada e mantida pelo movimento sindical brasileiro.

Dados compilados pela entidade revelam que a taxa de desocupa&ccedil;&atilde;o dos negros &eacute; sistematicamente maior do que dos demais trabalhadores. Apesar de representar 56,1% da popula&ccedil;&atilde;o em idade de trabalhar, os negros correspondem a mais da metade dos desocupados (65,1%).

A an&aacute;lise foi feita com base nos dados do 2&ordm; trimestre de 2023, da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic&iacute;lios Cont&iacute;nua (Pnad Cont&iacute;nua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat&iacute;stica (IBGE).

A taxa de desocupa&ccedil;&atilde;o dos negros &eacute; de 9,5%, sendo 3,2 pontos percentuais acima da taxa dos n&atilde;o negros. No caso das mulheres negras, que acumulam as desigualdades de ra&ccedil;a e de g&ecirc;nero, a taxa estava em 11,7%. O Dieese apontou que a inser&ccedil;&atilde;o das mulheres negras no mercado de trabalho &eacute; mais dif&iacute;cil, mesmo no contexto atual de melhora da atividade econ&ocirc;mica.

Para uma melhor base de compara&ccedil;&atilde;o, a entidade lembrou que, no segundo trimestre de 2021, durante a crise econ&ocirc;mica da pandemia de covid-19, a taxa de desocupa&ccedil;&atilde;o dos trabalhadores n&atilde;o negros atingiu este mesmo percentual (11,7%).

&ldquo;Mesmo com a indica&ccedil;&atilde;o do crescimento da atividade econ&ocirc;mica, o mercado de trabalho continua reproduzindo as desigualdades sociais. Os trabalhadores negros enfrentaram mais dificuldades para conseguir trabalho, para progredir na carreira e entrar nos postos de trabalho formais com melhores sal&aacute;rios. E as mulheres negras encaram adversidades ainda maiores do que os homens, por vivenciarem a discrimina&ccedil;&atilde;o por ra&ccedil;a e g&ecirc;nero&rdquo;, concluiu o relat&oacute;rio do Dieese.

Quando conseguem ocupa&ccedil;&atilde;o, as condi&ccedil;&otilde;es impostas aos negros s&atilde;o piores. Segundo avalia&ccedil;&atilde;o do Dieese, em geral, essa parcela da popula&ccedil;&atilde;o consegue se colocar em postos mais prec&aacute;rios e t&ecirc;m maiores dificuldades de ascens&atilde;o profissional. Apenas 2,1% dos trabalhadores negros &ndash; homens ou mulheres - estavam em cargos de dire&ccedil;&atilde;o ou ger&ecirc;ncia. Entre os homens n&atilde;o negros, essa propor&ccedil;&atilde;o &eacute; de 5,5%.

Isso significa que apenas um em cada 48 trabalhadoras/es negros est&aacute; em cargo de dire&ccedil;&atilde;o ou ger&ecirc;ncia, enquanto entre os homens n&atilde;o negros, a propor&ccedil;&atilde;o &eacute; de um para cada 18 trabalhadores.

A propor&ccedil;&atilde;o de negros empregadores tamb&eacute;m &eacute; menor: 1,8% das mulheres negras eram donas de neg&oacute;cios que empregavam funcion&aacute;rios, enquanto entre as n&atilde;o negras, o percentual foi de 4,3%. Entre os homens negros, o percentual ficava em 3,6%; entre os n&atilde;o negros, a propor&ccedil;&atilde;o foi de 7%.

A informalidade &eacute; maior entre os negros. Quase metade (46%) dos negros ocupados estava em trabalhos desprotegidos, ou seja, empregados sem carteira, trabalho por conta pr&oacute;pria, com empregadores que n&atilde;o contribuem para a Previd&ecirc;ncia ou trabalhadores familiares auxiliares. Entre os n&atilde;o negros, essa propor&ccedil;&atilde;o foi de 34%.

Uma em cada seis (15,8%) mulheres negras ocupadas trabalha como empregada dom&eacute;stica, uma das ocupa&ccedil;&otilde;es mais precarizadas em termos de direitos trabalhistas e reconhecimento. As trabalhadoras dom&eacute;sticas negras sem carteira recebiam, em m&eacute;dia, R$ 904 por m&ecirc;s, ou seja, valor R$ 416 abaixo do sal&aacute;rio m&iacute;nimo em vig&ecirc;ncia.

&ldquo;Na constru&ccedil;&atilde;o de uma sociedade mais justa e desenvolvida, n&atilde;o se pode deixar que mais da metade dos brasileiros seja sempre relegada aos menores sal&aacute;rios e a condi&ccedil;&otilde;es de trabalho mais prec&aacute;rias apenas pela cor/ra&ccedil;a ou pelo g&ecirc;nero&rdquo;, apontou a entidade.

O levantamento revelou ainda que o fato de os negros estarem em maior propor&ccedil;&atilde;o em postos de trabalho informais e com menor remunera&ccedil;&atilde;o explica apenas parte da diferen&ccedil;a de remunera&ccedil;&atilde;o entre negros e n&atilde;o negros. No segundo trimestre de 2023, os negros ganhavam, em m&eacute;dia, 39,2% a menos que os n&atilde;o negros.

Mesmo quando comparados os rendimentos m&eacute;dios de negros e n&atilde;o negros na mesma posi&ccedil;&atilde;o na ocupa&ccedil;&atilde;o, os negros est&atilde;o em desvantagem. Em todas as posi&ccedil;&otilde;es analisadas, o rendimento dos negros &eacute; menor. Segundo o Dieese, isso &eacute; uma evid&ecirc;ncia de que, al&eacute;m das desigualdades de oportunidade, os negros enfrentam tratamento diferenciado no mercado de trabalho.

De acordo com o Dieese, &eacute; necess&aacute;rio amplo trabalho de sensibiliza&ccedil;&atilde;o para que todas as pol&iacute;ticas p&uacute;blicas sejam desenhadas e implementadas com o objetivo de atacar o problema das desigualdades, especialmente no mercado de trabalho. &ldquo;O caminho a ser percorrido &eacute; longo, mas o trajeto precisa ser feito com determina&ccedil;&atilde;o e agilidade&rdquo;, finalizou.

A chamada Lista Suja do trabalho escravo publicada nesta quinta-feira (5) pelo Minist&eacute;rio do Trabalho e Emprego incluiu n&uacute;mero recorde de empregadores que submeteram trabalhadores a condi&ccedil;&otilde;es semelhantes &agrave; escravid&atilde;o.

A lista &eacute; publicada a cada semestre desde 2003 e, nesta edi&ccedil;&atilde;o, incluiu 204 novos empregadores, a maior inclus&atilde;o j&aacute; registrada na hist&oacute;ria, segundo o MTE. Entre as empresas, chama aten&ccedil;&atilde;o a inclus&atilde;o de uma famosa cervejaria na lista, a Kaiser, ligada ao <a href="https://www.portalsalvadorfm.com.br/noticias/115134,ambev-faz-proposta-ao-vitoria-para-oferecer-seus-produtos-no-barradao" target="_blank">Grupo Heineken no Basil</a>. &nbsp;

Dos 204 novos empregadores inclu&iacute;dos na lista, a maioria &eacute; do setor da produ&ccedil;&atilde;o de carv&atilde;o vegetal (23), seguido por cria&ccedil;&atilde;o bovina (22), servi&ccedil;os dom&eacute;sticos (19), cultivo de caf&eacute; (12) e extra&ccedil;&atilde;o e britamento de pedras (11). Entre as unidades da federa&ccedil;&atilde;o, a maior quantidade de novos casos foi registrada em Minas Gerais (37), seguida por S&atilde;o Paulo (32), Par&aacute; (17), Bahia (14), Piau&iacute; (14) e Maranh&atilde;o (13). &nbsp;

A Lista Suja mostra que os 473 empregadores submeteram, ao todo, 3.773 trabalhadores a condi&ccedil;&otilde;es an&aacute;logas &agrave; escravid&atilde;o. J&aacute; o total de pessoas resgatadas nessas condi&ccedil;&otilde;es pela Inspe&ccedil;&atilde;o do Trabalho no Brasil, desde 1995, chega a mais de 61 mil pessoas, segundo o site do minist&eacute;rio.&nbsp;

A diferen&ccedil;a &eacute; explicada porque, para entrar na lista, &eacute; preciso esgotar os recursos administrativos contra o auto de infra&ccedil;&atilde;o aplicado pelos fiscais que encontraram pessoas em condi&ccedil;&otilde;es semelhantes &agrave; escravid&atilde;o. &nbsp;

Pobreza e fiscaliza&ccedil;&atilde;o

A vice-presidente da Associa&ccedil;&atilde;o Nacional dos Procuradores da Procuradores de Trabalho (ANPT), Lydiane Machado e Silva, afirmou que o aumento da pobreza nos &uacute;ltimos anos, em especial devido &agrave; pandemia, e o apoio do novo governo &agrave; fiscaliza&ccedil;&atilde;o contra o trabalho escravo explicam o recorde no n&uacute;mero de novos empregadores. &nbsp;

&ldquo;A pandemia agravou a vulnerabilidade econ&ocirc;mica das pessoas. Ent&atilde;o, essas pessoas s&atilde;o presas mais f&aacute;ceis para os cooptadores de trabalhadores. Fica mais f&aacute;cil aceitar promessas de emprego que, no final das contas, s&atilde;o empregos que n&atilde;o est&atilde;o observando os requisitos m&iacute;nimos da legisla&ccedil;&atilde;o brasileira&rdquo;, disse. &nbsp;&nbsp;

A procuradora Lydiane contou que as condi&ccedil;&otilde;es prec&aacute;rias de trabalho costumam se repetir nesses casos marcadas por alojamentos prec&aacute;rios, sem banheiros e com alimenta&ccedil;&atilde;o sem armazenamento adequado. &nbsp;

Outra situa&ccedil;&atilde;o que tem aumentado &eacute; a de resgate de mulheres submetidas a essas condi&ccedil;&otilde;es no trabalho dom&eacute;stico. &ldquo;Em que pese sempre haver uma desculpa de que ela &eacute; tratada como uma pessoa da fam&iacute;lia, o que a gente percebe, na realidade, &eacute; que ela &eacute; colocada em um quartinho dos fundos, muitas vezes em condi&ccedil;&otilde;es insalubres, sem acesso &agrave; conviv&ecirc;ncia social com outras pessoas&rdquo;, relatou. &nbsp;

Tamb&eacute;m chama aten&ccedil;&atilde;o da procuradora a inclus&atilde;o, na lista, de empresa de grande apelo social do p&uacute;blico brasileiro. &ldquo;A gente se pergunta porque empresas t&atilde;o grandes n&atilde;o entendem que tamb&eacute;m &eacute; responsabilidade delas verificar toda a sua cadeia produtiva&rdquo;, destacou Lydiane. Para ela, a Lista Suja &eacute; importante porque a sociedade brasileira merece saber o que est&aacute; acontecendo em suas cadeias produtivas.&nbsp;

Heineiken &nbsp;

Em nota, o Grupo Heineken afirmou que foi&nbsp;surpreendido&nbsp;pelo caso, que ocorreu em 2021, com uma das prestadoras de servi&ccedil;os da companhia, a Transportadora Sider. &nbsp;

&ldquo;Na ocasi&atilde;o, perplexos, nos mobilizamos para prestar todo apoio aos trabalhadores envolvidos e para garantir que todos os seus direitos fundamentais fossem reestabelecidos prontamente. Al&eacute;m disso, asseguramos as medidas necess&aacute;rias junto &agrave; transportadora, que n&atilde;o faz mais parte do nosso quadro de fornecedores&rdquo;, informou.&nbsp;

Al&eacute;m disso, a nota diz que &ldquo;a partir desse caso, compreendemos a necessidade de avan&ccedil;ar ainda mais nessa agenda e na checagem do cumprimento das regras presentes em nosso C&oacute;digo de Conduta. Entre as iniciativas, desenvolvemos uma plataforma robusta de controle de terceiriza&ccedil;&atilde;o&rdquo;. &nbsp;

A reportagem entrou em contato com a Transportadora Sider, para que se manifeste sobre o caso, e aguarda posicionamento. &nbsp;

O Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Combust&iacute;veis do Estado da Bahia (Sinposba) intensificar&aacute; o Estado de Greve. De acordo com a entidade sindical, ser&atilde;o aumentadas as mobiliza&ccedil;&otilde;es nos locais de trabalho, com objetivo de celebrar assinatura da Conven&ccedil;&atilde;o Coletiva de Trabalho (CCT) 2023 que garanta os direitos da categoria.

&quot;Os patr&otilde;es se recusam, mais uma vez, a avan&ccedil;ar nas negocia&ccedil;&otilde;es da Campanha Salarial 2023. N&atilde;o apresentaram melhorias na cl&aacute;usula do pagamento dos domingos trabalhados, na reuni&atilde;o da manh&atilde; de quinta-feira (21), na sede do sindicato patronal&quot;, informou Sinposba.

Ainda segundo o sindicato, &nbsp;na oportunidade foram discutidas propostas para findar o impasse da remunera&ccedil;&atilde;o dos domingos trabalhados, mas os patr&otilde;es continuam intransigentes e n&atilde;o apresentam proposta de melhorias para a cl&aacute;usula, n&atilde;o reconhecem e valorizam a import&acirc;ncia dos servi&ccedil;os prestados.

Para o presidente do Sinposba, Antonio Jos&eacute; dos Santos, a atitude dos patr&otilde;es demonstra descaso com os prazos da Campanha Salarial, desrespeito com os direitos da categoria e com a data base, que &eacute; 1&ordm; de maio.&nbsp;

&ldquo;S&atilde;o cinco meses de negocia&ccedil;&otilde;es e media&ccedil;&otilde;es e o sindicato patronal se recusa a reconhecer que n&atilde;o d&aacute; para trabalhar aos domingos e feriados sem remunera&ccedil;&atilde;o. Vamos continuar a mobiliza&ccedil;&atilde;o nos locais de trabalho, pois &eacute; preciso a participa&ccedil;&atilde;o da categoria demonstrando insatisfa&ccedil;&atilde;o diante do impasse, com objetivo de avan&ccedil;ar nas conquistas&rdquo;, afirmou o sindicalista.

A assembleia da categoria, convocada pelo <a href="https://www.portalsalvadorfm.com.br/noticias/tags/trabalhadores#!">Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Combust&iacute;veis do Estado da Bahia (SINPOSBA),</a> aconteceu na &uacute;ltima quinta-feira (14), no Posto Novo Horizonte, na Avenida Paralela, e aprovou a proposta apresentada visando o fechamento de um acordo para assinatura da Conven&ccedil;&atilde;o Coletiva de Trabalho (CCT). Enquanto isso n&atilde;o ocorre, o Estado de Greve continua.

No dia 19 de setembro ocorrer&aacute; uma reuni&atilde;o com o sindicato patronal para dar prosseguimento &agrave;s tratativas da Conven&ccedil;&atilde;o Coletiva de Trabalho (CCT) 2023.

Proposta

Ap&oacute;s v&aacute;rias discuss&otilde;es, a proposta apresentada em mesa para o pagamento dos domingos trabalhados &eacute; a seguinte: pagamento de um b&ocirc;nus de R$450,00. E a partir de maio de 2024 o pagamento de adicional &agrave; ajuda alimenta&ccedil;&atilde;o no valor de R35,00 por domingo trabalhado.

A proposta completa apresentada na media&ccedil;&atilde;o da Superintend&ecirc;ncia Regional do Trabalho e Emprego do Minist&eacute;rio do Trabalho-SRTE &nbsp;e aprovada pela assembleia da categoria, no dia 04 de agosto, &eacute; a seguinte: 
&bull;Reajuste com duas faixas de piso-7% aplicado no piso de funcion&aacute;rios de lojas de conveni&ecirc;ncias, vigia, servente, lavador e enxugador. Reajuste de 5,3% aplicado aos demais pisos e todas as fun&ccedil;&otilde;es com piso n&atilde;o estabelecido. 
&bull;Feriados poder&atilde;o ser compensados em at&eacute; 15 dias ou pagos 100%. 
&bull;Fornecimento de tr&ecirc;s fardas e duas botas. 
&bull;Ajuda alimenta&ccedil;&atilde;o no valor de R$380,00. 
&bull;Pagamento de adicional &agrave; ajuda alimenta&ccedil;&atilde;o no valor de R35,00 por domingo trabalhado.

O Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Combust&iacute;veis da Bahia (SINPOSBA) pontua que os patr&otilde;es est&atilde;o &quot;alheios &agrave;s diversas tentativas de negocia&ccedil;&atilde;o e media&ccedil;&atilde;o na Superintend&ecirc;ncia Regional do Trabalho e Emprego do Minist&eacute;rio do Trabalho (SRTE) visando um acordo nesta Campanha Salarial 2023/2024.&quot; De acordo com o sindicato, os patr&otilde;es insistem em n&atilde;o pagar os domingos trabalhados inviabilizando a assinatura da nossa Conven&ccedil;&atilde;o Coletiva de Trabalho.

Mesmo antes da assembleia da categoria, 4 de agosto, que aprovou a proposta apresentada na SRTE, os patr&otilde;es divulgaram uma circular, no dia 3 de agosto, comunicando aos revendedores &quot;inverdades sobre a postura da Diretoria do nosso sindicato em n&atilde;o aceitar propostas acordadas em mesa, confundindo sua categoria de que o impasse teria criado pelo SINPOSBA, sem no entanto, admitirem que o acordo n&atilde;o foi ainda viabilizado porque n&atilde;o aceitam pagar os domingos trabalhados&quot;.

O SINPOSBA afirmou&nbsp;que o sindicato patronal orientou o pagamento do reajuste salarial &nbsp;aplicando-se o percentual de 4,18% (IPCA) aos sal&aacute;rios vigentes em 1⁰ de maio do ano passado e na ajuda alimenta&ccedil;&atilde;o, sendo que o apresentado em mesa na SRTE &eacute; a seguinte proposta: reajuste com duas faixas de piso; 7% aplicado no piso de funcion&aacute;rios de lojas de conveni&ecirc;ncias, vigia, servente, lavador e enxugador. Reajuste de 5,3% aplicado aos demais pisos e todas as fun&ccedil;&otilde;es com piso n&atilde;o estabelecido. E ajuda alimenta&ccedil;&atilde;o no valor de R$380,00.

&quot;Portanto, mais uma vez est&aacute; provado que o impasse para o acordo n&atilde;o ser assinado recai sobre o pagamento dos domingos, sendo que a SRTE apresentou a seguinte proposta, aceita pela assembleia geral do SINPOSBA: pagamento de adicional &agrave; ajuda alimenta&ccedil;&atilde;o no valor de R35,00 por domingo trabalhado.

Sobre a proposta do b&ocirc;nus, apresentada pela Superintend&ecirc;ncia conclamando as partes a aprovarem o pagamento do valor de R$ 450,00, de uma s&oacute; parcela, para todos os funcion&aacute;rios, esta foi aceita pelo patronal. &quot;No entanto, condicionaram a manuten&ccedil;&atilde;o das cl&aacute;usulas dos domingos e feriados conforme estavam na Conven&ccedil;&atilde;o anulada, com compensa&ccedil;&atilde;o. Na ter&ccedil;a, 1&ordm; de agosto, os patr&otilde;es apresentaram a proposta parcelada em at&eacute; 3 vezes, ainda condicionada ao n&atilde;o pagamento dos domingos e feriados&quot;.

A diretoria do SINPOSBA alerta a categoria para n&atilde;o acreditar em &quot;not&iacute;cias falsas e seguir consultando nossa rede de comunica&ccedil;&atilde;o com o site do Sindicato, facebook e instagram, quando todos os informes s&atilde;o passados e propostas esclarecidas&quot;.

&quot;Nossa mobiliza&ccedil;&atilde;o continua em cada local de trabalho e nosso objetivo &eacute; assinar uma Conven&ccedil;&atilde;o que garanta e respeite nossos direitos. Com essas atitudes intransigentes &nbsp;os patr&otilde;es insistem em n&atilde;o melhorar as condi&ccedil;&otilde;es de trabalho da nossa categoria, se beneficiando dessa pr&aacute;tica para explorar os servi&ccedil;os prestados aos domingos gratuitamente. N&atilde;o se trata de quest&atilde;o financeira, pois o setor vai muito bem economicamente. Enquanto isso, os trabalhadores saem de suas casas para trabalhar aos domingos e feriados sem qualquer tipo de remunera&ccedil;&atilde;o, &quot; afirmou o presidente do Sinposba Antonio Jos&eacute; dos Santos.

A assembleia dos trabalhadores em postos de combust&iacute;veis, realizada na tarde desta sexta-feira (4)&nbsp;no Posto Sumar&eacute;, aprovou a proposta apresentada na media&ccedil;&atilde;o da Superintend&ecirc;ncia Regional do Trabalho e Emprego do Minist&eacute;rio do Trabalho-SRTE visando um acordo com os patr&otilde;es nesta Campanha Salarial 2023/2024. O resultado da assembleia ser&aacute; encaminhado &agrave; SRTE e aos patr&otilde;es para avalia&ccedil;&atilde;o dos pr&oacute;ximos passos das negocia&ccedil;&otilde;es.&nbsp;

Na proposta aprovada, consta o reajuste com duas faixas de piso; 7% aplicado no piso de funcion&aacute;rios de lojas de conveni&ecirc;ncias, vigia, servente, lavador e enxugador. Al&eacute;m de reajuste de 5,3% aplicado aos demais pisos e todas as fun&ccedil;&otilde;es com piso n&atilde;o estabelecido. Os feriados poder&atilde;o ser compensados em at&eacute; 15 dias ou pagos 100%.

O fornecimento de tr&ecirc;s fardas e duas botas ficou acordado; ajuda alimenta&ccedil;&atilde;o no valor de R$380,00 e pagamento de adicional &agrave; ajuda alimenta&ccedil;&atilde;o no valor de R35,00 por domingo trabalhado.

Para o presidente do Sinposba, Antonio Jos&eacute; dos Santos, &ldquo;a categoria espera que os patr&otilde;es deixem a intransig&ecirc;ncia de n&atilde;o querer pagar os domingos trabalhados e aceitem a proposta da Superintend&ecirc;ncia do Trabalho para assinarmos a Conven&ccedil;&atilde;o Coletiva de Trabalho &ndash; CCT. Vamos continuar mobilizados, encaminhar o resultado da assembleia, aguardar a resposta patronal e avaliarmos os pr&oacute;ximos passos do movimento,&rdquo; afirmou o presidente.

Funcion&aacute;rios terceirizados da Neoenergia Coelba denunciam atraso salarial da empresa Floripark. Nesta segunda-feira (17), leituristas e eletricistas da fornecedora de energia promoveram um protesto com paralisa&ccedil;&atilde;o das atividades na frente da distribuidora, na Rua da Indon&eacute;sia, nas imedia&ccedil;&otilde;es da Esta&ccedil;&atilde;o Piraj&aacute;, em Salvador.

&quot;A situa&ccedil;&atilde;o est&aacute; feia. Funcion&aacute;rios passando por situa&ccedil;&otilde;es dif&iacute;ceis, j&aacute; que dependem do sal&aacute;rio. A empresa vem se arrastando h&aacute; um ano, mas estava pagando, s&oacute; que esse m&ecirc;s foi pior&quot;, explicou um trabalhador, em anonimato, ao Portal Salvador FM.

Ele contou ainda que alguns colegas j&aacute; acumulam tr&ecirc;s f&eacute;rias vencidas. &quot;E sem perspectivas de receber ou tirar as f&eacute;rias. &Eacute; uma situa&ccedil;&atilde;o abusiva&quot;, afirmou, ressaltando que s&oacute; na &aacute;rea de leitura s&atilde;o mais de 200 funcion&aacute;rios. Segundo relatado pelos trabalhadores, durante o ato, uma nova promessa de pagamento &quot;at&eacute; o final do dia&quot; foi feita aos manifestantes.

Procurada pelo Portal Salvador FM, a assessoria da Neoenergia Coelba refor&ccedil;ou que a responsabilidade &eacute; da terceirizada, mas que vem adotando medidas para intermediar e solucionar o problema. 

Leia a nota na &iacute;ntegra:

&quot;Sobre reivindica&ccedil;&atilde;o de funcion&aacute;rios da empresa contratada, a Neoenergia Coelba refor&ccedil;a que a responsabilidade pelo cumprimento das obriga&ccedil;&otilde;es trabalhistas cabe &agrave; prestadora de servi&ccedil;os. A distribuidora vem adotando todas as medidas cab&iacute;veis para que a situa&ccedil;&atilde;o seja solucionada. Adicionalmente, est&atilde;o sendo emitidas notifica&ccedil;&otilde;es formais &agrave; empresa a fim de que haja uma r&aacute;pida solu&ccedil;&atilde;o da quest&atilde;o. Informa ainda que a demanda judicial movida pelo Sindicato est&aacute; na fase inicial, tendo a distribuidora adotado as medidas &nbsp;processuais pertinentes. A Neoenergia Coelba se coloca &agrave; disposi&ccedil;&atilde;o&quot;.

A reportagem tenta contato com a Floripark. 
&nbsp;

<blockquote class="twitter-tweet">
Terceirizados da Coelba protestam em Salvador contra atraso de sal&aacute;rios <a href="https://t.co/eHR3Xz2wH2">https://t.co/eHR3Xz2wH2</a> <a href="https://t.co/9iHxnxIodp">pic.twitter.com/9iHxnxIodp</a>
&mdash; suasalvadorfm (@suasalvadorfm) <a href="https://twitter.com/suasalvadorfm/status/1647987172312596480?ref_src=twsrc%5Etfw">April 17, 2023</a></blockquote>
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A Prefeitura de Salvador, atrav&eacute;s da Secretaria Municipal da Sa&uacute;de (SMS), amplia nesta segunda-feira (27), a vacina&ccedil;&atilde;o contra COVID-19 para trabalhadores do sistema prisional e popula&ccedil;&atilde;o privada de liberdade. O Minist&eacute;rio da Sa&uacute;de destaca a popula&ccedil;&atilde;o carcer&aacute;ria como parte de grupos populacionais &ldquo;caracterizados pela vulnerabilidade social e econ&ocirc;mica que os colocam em situa&ccedil;&atilde;o de maior exposi&ccedil;&atilde;o &agrave; infec&ccedil;&atilde;o e impacto pela doen&ccedil;a&rdquo;.

A estrat&eacute;gia ser&aacute; realizada &agrave;s 11h, no Conjunto Penal Feminino, localizado no bairro Mata Escura. O cronograma da vacina&ccedil;&atilde;o se estender&aacute; para todos os pres&iacute;dios da capital baiana, com programa&ccedil;&atilde;o a ser divulgada.&nbsp;

A vice-prefeita e secret&aacute;ria da Sa&uacute;de, Ana Paula Matos, explica a estrat&eacute;gia. &ldquo;Seguimos o cronograma do Minist&eacute;rio da Sa&uacute;de, e vamos, aos poucos ampliando esse p&uacute;blico. As institui&ccedil;&otilde;es com a popula&ccedil;&atilde;o privada de liberdade oferecem risco potencial para ocorr&ecirc;ncia de surtos dado, principalmente, ao confinamento de pessoas, dificultando a preven&ccedil;&atilde;o e prote&ccedil;&atilde;o. Isso pode, ainda, acarretar a ocorr&ecirc;ncia de casos fora desses estabelecimentos, uma vez que temos trabalhadores atuando nesses locais e presen&ccedil;a de familiares em visitas. Assim como para popula&ccedil;&atilde;o geral, vale a m&aacute;xima de que a vacina&ccedil;&atilde;o em massa &eacute; a forma mais eficaz de frear a contamina&ccedil;&atilde;o do v&iacute;rus da COVID e salvar vidas&rdquo;, afirmou a gestora.&nbsp;

<a href="https://www.portalsalvadorfm.com.br/noticias/112428,vacina-bivalente-contra-covid-comeca-a-ser-aplicada-nesta-segunda-em-salvador">A vacina&ccedil;&atilde;o com a bivalente</a> j&aacute; contempla os idosos a partir de 60 anos, &nbsp;imunocomprometidos, quilombolas, as pessoas assistidas em institui&ccedil;&otilde;es de longa perman&ecirc;ncia com 12 anos ou mais e os respectivos trabalhadores destes Centros de Acolhimento, trabalhadores da sa&uacute;de, gestantes, pu&eacute;rperas e pessoas com defici&ecirc;ncia permanente. A amplia&ccedil;&atilde;o dos grupos priorit&aacute;rios ocorre de forma escalonada, conforme cronograma do Minist&eacute;rio da Sa&uacute;de.

Cerca de mil trabalhadores terceirizados realizam, na manh&atilde; desta ter&ccedil;a-feira (21), uma manifesta&ccedil;&atilde;o em frente ao Quartel dos Aflitos, no centro de <a href="https://www.portalsalvadorfm.com.br/noticias/tags/salvador">Salvador</a>, reivindicando aumento de sal&aacute;rio e melhores condi&ccedil;&otilde;es de trabalho.

Com cartazes e bandeiras, os manifestantes pediam mais respeito aos trabalhadores do segmento. O protesto do grupo deixa o tr&acirc;nsito completamente congestionado para quem quer acessar a regi&atilde;o no sentido Campo Grande. Agentes da <a href="https://www.portalsalvadorfm.com.br/noticias/tags/policia%20militar">Pol&iacute;cia Militar</a> e da <a href="https://www.portalsalvadorfm.com.br/noticias/tags/transalvador">Superintend&ecirc;ncia de Tr&acirc;nsito do Salvador (Transalvador)</a> est&atilde;o no local acompanhando a movimenta&ccedil;&atilde;o.

&quot;Estamos reivindincando uma reuni&atilde;o para negociarmos um aumento de sal&aacute;rio e aumento do vale alimenta&ccedil;&atilde;o dos trabalhadores terceirizados. Pedimos desculpas pelo transtornos causados, mas a atual situa&ccedil;&atilde;o &eacute; culpa do secret&aacute;rio e do prefeito que n&atilde;o atendem o sindicato da categoria&quot;, disse Maur&iacute;cio Roxo, presidente do Sindicato Central, que representa os trabalhadores terceirizados em Salvador.

Com o objetivo de combater o trabalho escravo na regi&atilde;o da Serra Ga&uacute;cha, a <a href="https://www.portalsalvadorfm.com.br/noticias/tags/policia%20federal">Pol&iacute;cia Federal (PF)</a> deflagrou, nesta sexta-feira (17), a Opera&ccedil;&atilde;o Descaro. Foi na na localidade <a href="https://www.portalsalvadorfm.com.br/noticias/112461,baianos-escravizados-em-vinicolas-no-sul-sao-recebidos-em-feira-de-santana">onde quase 200 trabalhadores baianos foram resgatados, no final do m&ecirc;s passado</a>, submetidos &agrave;&nbsp;situa&ccedil;&atilde;o.

De acordo com a corpora&ccedil;&atilde;o, agentes cumprem sete mandados de busca e apreens&atilde;o, sendo seis em Bento Gon&ccedil;alves - cidade os trabalhadores foram resgatados - e um em Garibaldi. O objetivo &eacute; aprofundar as investiga&ccedil;&otilde;es e coletar novos elementos de prova para esclarecimento dos fatos.

Conforme as investiga&ccedil;&otilde;es, os trabalhadores eram recrutados em outros estados, principalmente na Bahia, por uma empresa prestadora de servi&ccedil;os de apoio administrativo. Os relatos indicam que as v&iacute;timas resgatadas estavam sem receber sal&aacute;rios, contraiam d&iacute;vidas com juros abusivos e tinham a sua liberdade de locomo&ccedil;&atilde;o restringida, al&eacute;m de sofrerem agress&otilde;es f&iacute;sicas.

At&eacute; o momento, foram identificadas seis pessoas envolvidas, que s&atilde;o alvos das medidas judiciais executadas na manh&atilde; de hoje e, possivelmente, integrem uma organiza&ccedil;&atilde;o criminosa voltada &agrave; pr&aacute;tica do crime de submiss&atilde;o ao trabalho escravo.

O Senado vai analisar projeto de lei que permite que editais de licita&ccedil;&otilde;es p&uacute;blicas estabele&ccedil;am percentual m&iacute;nimo de contrata&ccedil;&atilde;o de trabalhadores resgatados de situa&ccedil;&atilde;o an&aacute;loga &agrave; escravid&atilde;o (PL 789/2023). A autora da proposta &eacute; a senadora Augusta Brito (PT-CE).

O projeto altera a Lei de Licita&ccedil;&otilde;es e Contratos (Lei 14.133, de 2021) para autorizar que os editais prevejam uma exig&ecirc;ncia de que percentual m&iacute;nimo da m&atilde;o de obra que executar&aacute; o projeto contratado seja constitu&iacute;do por &ldquo;pessoas retiradas de situa&ccedil;&atilde;o an&aacute;loga &agrave; de escravo&rdquo;.

A lei j&aacute;&nbsp;prev&ecirc; a mesma medida para mulheres v&iacute;timas de viol&ecirc;ncia dom&eacute;stica e para oriundos ou egressos do sistema prisional.

&ldquo;O presente projeto de lei visa inserir os trabalhadores resgatados dessas situa&ccedil;&otilde;es e d&aacute;-lhes uma nova chance de poder trabalhar com dignidade e respeitos aos seus direitos. O problema &eacute; grave e deve ser enfrentado pelas autoridades p&uacute;blicas. O projeto &eacute; necess&aacute;rio e ser&aacute; mais uma ferramenta de combate a essa terr&iacute;vel situa&ccedil;&atilde;o, com o resgate social desses trabalhadores&rdquo;, afirma a senadora na justificativa.

De acordo com o Minist&eacute;rio do Trabalho e Emprego, diz Augusta Brito, o Brasil resgatou 2.575 pessoas em situa&ccedil;&atilde;o an&aacute;loga &agrave; escravid&atilde;o em 2022, maior n&uacute;mero desde os 2.808 trabalhadores resgatados em 2013. Ela acrescenta que, desde 1995, mais de 60 mil trabalhadores foram resgatados no Brasil.

&ldquo;&Eacute; preciso avan&ccedil;ar na promo&ccedil;&atilde;o da inclus&atilde;o social e no combate &agrave;s desigualdades. Portanto, cabe ao Estado promover tais a&ccedil;&otilde;es afirmativas, na busca da igualdade social. O cen&aacute;rio atual gera indigna&ccedil;&atilde;o e requer de fato a&ccedil;&otilde;es efetivas&rdquo;, afirma a senadora.

Augusta cita o resgate de 207 trabalhadores de vin&iacute;colas no Rio Grande do Sul, na semana passada. Ela ressalta que o caso n&atilde;o &eacute; isolado.

&ldquo;Recentemente tivemos trabalhadores nordestinos sendo resgatados em uma a&ccedil;&atilde;o contra o trabalho escravo no Rio Grande do Sul, mas &eacute; preciso se considerar que este &eacute; um problema que verificamos em todo o pa&iacute;s e inclui at&eacute; imigrantes que v&ecirc;m para o Brasil em busca de esperan&ccedil;a e de um novo futuro. Dados do Minist&eacute;rio do Trabalho mostram que temos cada vez mais bolivianos se transformando em v&iacute;timas do tr&aacute;fico de pessoas para fornecer m&atilde;o de obra barata a confec&ccedil;&otilde;es de roupas em S&atilde;o Paulo e regi&atilde;o. &Eacute; uma trag&eacute;dia que n&atilde;o respeita ningu&eacute;m&rdquo;, segundo a senadora.

O projeto aguarda o despacho da Presid&ecirc;ncia que vai indicar quais comiss&otilde;es dever&atilde;o analis&aacute;-lo.

Diretor de Comunica&ccedil;&atilde;o do Sindicato dos Rodovi&aacute;rios de Salvador, Daniel Mota afirmou em entrevista &agrave; r&aacute;dio Salvador FM nesta quinta-feira (15) que os funcion&aacute;rios aguardam o pagamento do acordo possibilitado pela venda dos terrenos &agrave; construtora MRV.

O prazo anunciado pelo prefeito Bruno Reis (UB) encerra hoje. Caso at&eacute; o fim do dia n&atilde;o seja depositado, os <a href="https://www.portalsalvadorfm.com.br/noticias/102919,rodoviarios-ameacam-paralisar-atividades-nesta-sexta-16" target="_blank">rodovi&aacute;rios amea&ccedil;am parar</a> nesta sexta-feira (16).

&quot;O prefeito veiculou em &oacute;rg&atilde;os de comunica&ccedil;&atilde;o que pagaria junto &agrave; MRV, que est&aacute; comprando terrenos da CSN que fazem parte do acordo para pagar as indeniza&ccedil;&otilde;es, que at&eacute; dia 15 depositaria o dinheiro. Estamos aguardando at&eacute; hoje&quot;, disse Daniel.

&quot;Se o prefeito n&atilde;o sinalizar algum avan&ccedil;o no dep&oacute;sito do dinheiro dos trabalhadores demitidos, o Sindicato vai tomar um decis&atilde;o e comunicar as empresas e &agrave; popula&ccedil;&atilde;o, por meio da imprensa, com possibilidade concreta de fazer interrup&ccedil;&atilde;o se n&atilde;o resolver&quot;, completou.

A CSN disponibilizou a venda de terrenos para quitar as d&iacute;vidas de rescis&otilde;es ap&oacute;s o encerramento das atividades da empresa aos ex-funcion&aacute;rios, sendo a prefeitura mediadora das negocia&ccedil;&otilde;es entre o sindicato da categoria e a empresa.&nbsp;

HIST&Oacute;RICO

O contrato entre a Concession&aacute;ria Salvador Norte e a prefeitura de Salvador foi rescindido em 2021, por irregularidades encontradas em um relat&oacute;rio de auditoria. J&aacute; neste ano, foi anunciada a venda do terreno situado na Cia-Aeroporto e penhorado em processo contra a CSN.&nbsp;

Ao todo, o terreno foi avaliado em &nbsp;R$ 12 milh&otilde;es e tinha d&eacute;bitos de R$ 18 milh&otilde;es. Do valor total, R$ 8 milh&otilde;es ser&atilde;o pagos ao banco e R$ 12 milh&otilde;es ser&atilde;o utilizados para indenizar os trabalhadores, mas o prefeito ressaltou que a compra do terreno seria parcelada e &nbsp;era necess&aacute;rio aguardar dois meses devido aos tr&acirc;mites legais.

A partir desta segunda-feira (6), cerca de 70 empresas e milhares de trabalhadores v&atilde;o experimentar, por quatro semanas, uma jornada de trabalho mais curta. Durante o experimento, os empregados v&atilde;o receber o sal&aacute;rio de forma integral para trabalhar por 4 dias na semana.&nbsp; 
 
O projeto, organizado por um grupo que advoga por semanas mais curtas sem perda salarial, &eacute; o maior do tipo, envolvendo cerca de 3 mil trabalhadores no Reino Unido. Em outros pa&iacute;ses, como Irlanda, Estados Unidos, Canad&aacute;, Austr&aacute;lia e Nova Zel&acirc;ndia, estudos semelhantes est&atilde;o sendo realizados, por&eacute;m em menor escala.&nbsp; 
 
As empresas participantes desse experimento s&atilde;o de diversos segmentos. O estudo ser&aacute; conduzido por professores da Universidade de Oxford e Cambridge e do Boston College nos Estados Unidos, em parceria com o think thank Autonomy. 
&nbsp;

Trabalhadores nascidos em setembro podem sacar at&eacute; R$ 1 mil das contas do Fundo de Garantia do Tempo de Servi&ccedil;o (FGTS) a partir deste s&aacute;bado (28). A Caixa Econ&ocirc;mica Federal depositar&aacute; o dinheiro na conta poupan&ccedil;a digital usada para o pagamento de benef&iacute;cios sociais e previdenci&aacute;rios.

Os valores s&oacute; podem ser movimentados por meio do aplicativo Caixa Tem (dispon&iacute;vel para sistemas operacionais Android e iOS), que permite o pagamento de contas dom&eacute;sticas e a realiza&ccedil;&atilde;o de compras virtuais em estabelecimentos n&atilde;o conveniados. O Caixa Tem tamb&eacute;m libera o saque em caixas eletr&ocirc;nicos e a transfer&ecirc;ncia para a conta de terceiros.

Segundo a Caixa, no total s&atilde;o liberados neste s&aacute;bado (28) R$ 2,6 bilh&otilde;es. Em todo o calend&aacute;rio de pagamento ser&atilde;o cerca de R$ 30 bilh&otilde;es para aproximadamente 42 milh&otilde;es de trabalhadores.

Pelo calend&aacute;rio, divulgado em mar&ccedil;o, a libera&ccedil;&atilde;o dos recursos segue cronograma baseado no m&ecirc;s de nascimento. O dinheiro ser&aacute; liberado em etapas at&eacute; 15 de junho, quando recebem os nascidos em dezembro.

Todo o processo para pedir o saque &eacute; informatizado. O trabalhador n&atilde;o precisar&aacute; ir a uma ag&ecirc;ncia da Caixa, bastando entrar no aplicativo oficial do FGTS, dispon&iacute;vel para smartphones e tablets, e inserir os dados solicitados.

Por&eacute;m, o trabalhador deve ficar atento. A maioria receber&aacute; o dinheiro automaticamente na conta poupan&ccedil;a social digital da Caixa. No entanto, em caso de dados incompletos que n&atilde;o permitam a abertura da conta digital, o trabalhador ter&aacute; de pedir a libera&ccedil;&atilde;o dos recursos.

O aplicativo d&aacute; a op&ccedil;&atilde;o para pedir o cr&eacute;dito em conta corrente ou poupan&ccedil;a de qualquer banco. A possibilidade, no entanto, s&oacute; vale para quem aceitar fornecer documento oficial com foto para cadastrar a biometria. 
Retirada

Outro ponto que o trabalhador precisa ficar atento &eacute; a retirada do dinheiro. Os recursos estar&atilde;o dispon&iacute;veis at&eacute; 15 de dezembro e voltar&atilde;o para a conta vinculada do FGTS depois dessa data, caso o dinheiro n&atilde;o seja gasto, retirado ou transferido para conta corrente.

O dinheiro n&atilde;o movimentado ser&aacute; restitu&iacute;do ao FGTS, com corre&ccedil;&atilde;o pelo rendimento do Fundo de Garantia correspondente ao per&iacute;odo em que ficou parado na conta poupan&ccedil;a digital. 
Consulta

Para saber se receber&aacute; automaticamente o dinheiro ou se precisar&aacute; pedir o saque, o trabalhador deve fazer uma consulta. O processo pode ser feito tanto no site do FGTS quanto no aplicativo FGTS (dispon&iacute;vel para sistemas operacionais Android e iOS).

O site informa apenas a data da libera&ccedil;&atilde;o e se o cr&eacute;dito ser&aacute; feito de forma autom&aacute;tica. O aplicativo tem mais funcionalidades, como a consulta aos valores, a atualiza&ccedil;&atilde;o dos dados da conta poupan&ccedil;a digital e o pedido para desfazer o cr&eacute;dito e manter o dinheiro na conta do FGTS.

Um grupo de organiza&ccedil;&otilde;es n&atilde;o-governamentais cobra da Fifa o pagamento de pelo menos US$ 440 milh&otilde;es (o equivalente a mais de R$ 2,1 bilh&otilde;es) a trabalhadores imigrantes que tiveram seus direitos humanos comprometidos durante a prepara&ccedil;&atilde;o para a Copa do Mundo no Catar.

Fazem parte desse grupo a Anistia Internacional, a Human Rights Watch, a Football Supporters Europe (associa&ccedil;&atilde;o de torcedores da Europa) e a Federa&ccedil;&atilde;o Internacional de Trabalhadores. De acordo com as entidades, h&aacute; evid&ecirc;ncias documentadas da falta de prote&ccedil;&atilde;o a esses trabalhadores ao longo dos anos de preparativos para a Copa.

As organiza&ccedil;&otilde;es enviaram nesta semana uma carta ao presidente da Fifa, Gianni Infantino, indicando que esse montante de US$ 440 milh&otilde;es seria o m&iacute;nimo. O valor &eacute; pr&oacute;ximo &agrave; premia&ccedil;&atilde;o das sele&ccedil;&otilde;es que participar&atilde;o da Copa do Mundo no Catar.

&ldquo;O futebol internacional pode facilmente se dar ao luxo de fazer a coisa certa aqui. Esta &eacute; uma parcela comparativamente pequena do enorme pr&ecirc;mio em dinheiro da Fifa &ndash; e forneceria uma compensa&ccedil;&atilde;o real para as graves viola&ccedil;&otilde;es de direitos humanos que sustentam este torneio&rdquo;, afirmou Sacha Deshmukh, CEO da Anistia Internacional do Reino Unido.

A Fifa afirma que est&aacute; analisando as propostas e que tem feito um trabalho sem precedentes em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; prote&ccedil;&atilde;o de trabalhadores, junto com o Comit&ecirc; Organizador Local. O Catar garante estar implementando as reformas trabalhistas necess&aacute;rias.

A montadora Caoa Chery comunicou ao Sindicato dos Metal&uacute;rgicos de S&atilde;o Jos&eacute; dos Campos e Regi&atilde;o, nesta quinta-feira (5), que vai fechar a f&aacute;brica de Jacare&iacute; e demitir cerca de 480 trabalhadores. Segundo o sindicato, a decis&atilde;o pegou os metal&uacute;rgicos de surpresa.

Em reuni&atilde;o com o sindicato, na quinta-feira, a dire&ccedil;&atilde;o da Caoa Chery informou que um modelo sair&aacute; de linha, e dois modelos passar&atilde;o a ser importados da China. Com isso, a empresa pretende encerrar toda a produ&ccedil;&atilde;o de Jacare&iacute; (SP). A f&aacute;brica informou que a unidade passar&aacute; por uma moderniza&ccedil;&atilde;o para a produ&ccedil;&atilde;o de carros el&eacute;tricos, que come&ccedil;aria apenas em 2025.

Em nota, a montadora informou que est&aacute; atenta &agrave;s demandas globais em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; mobilidade sustent&aacute;vel e assume o compromisso com o Brasil e seus consumidores de eletrificar todos os modelos de seu portf&oacute;lio at&eacute; o final de 2023. Com isso, inicia um grande processo de remodela&ccedil;&atilde;o da sua unidade fabril em Jacare&iacute;, interior de S&atilde;o Paulo.

&ldquo;Esta &eacute; a primeira vez que a f&aacute;brica, inaugurada em 2015, passar&aacute; por uma atualiza&ccedil;&atilde;o desse porte. Localizada em um ponto estrat&eacute;gico de S&atilde;o Paulo, com f&aacute;cil acesso &agrave;s principais rodovias do pa&iacute;s, a unidade fabril passar&aacute; por mudan&ccedil;as para adequa&ccedil;&atilde;o dos processos produtivos que permitir&atilde;o a introdu&ccedil;&atilde;o de novos produtos concebidos a partir de plataformas de &uacute;ltima gera&ccedil;&atilde;o, equipados com propulsores h&iacute;bridos ou 100% el&eacute;tricos&rdquo;.

A adapta&ccedil;&atilde;o da unidade de Jacare&iacute; ter&aacute; como par&acirc;metro os processos produtivos j&aacute; adotados na f&aacute;brica da Caoa Montadora, localizada em An&aacute;polis (GO), informou a montadora. &ldquo;Para que as mudan&ccedil;as ocorram de forma efetiva, a Caoa Chery informa a parada tempor&aacute;ria da unidade fabril de Jacare&iacute; (SP). A suspens&atilde;o das atividades tem como objetivo ajustar os processos produtivos da planta para novos modelos com tecnologias h&iacute;bridas e el&eacute;tricas, visando a moderniza&ccedil;&atilde;o e atualiza&ccedil;&atilde;o das linhas de produ&ccedil;&atilde;o.&rdquo;

J&aacute; em rela&ccedil;&atilde;o aos colaboradores da planta de Jacare&iacute;, a empresa informou que est&aacute; em negocia&ccedil;&atilde;o com os representantes do Sindicato dos Metal&uacute;rgicos de S&atilde;o Jos&eacute; dos Campos e regi&atilde;o para a defini&ccedil;&atilde;o de um pacote de indeniza&ccedil;&atilde;o suplementar, &ldquo;al&eacute;m do regular pagamento das verbas rescis&oacute;rias legais, seguindo o seu compromisso de respeito aos trabalhadores&rdquo;, informou a nota.

Segundo o sindicato, com a decis&atilde;o, todos os 370 metal&uacute;rgicos da produ&ccedil;&atilde;o de Jacare&iacute; seriam demitidos. A empresa informou tamb&eacute;m que pretende dispensar mais da metade dos funcion&aacute;rios do administrativo, setor que hoje conta com 230 trabalhadores na planta. O restante do efetivo seria remanejado para outras unidades da montadora.

A f&aacute;brica da Chery foi inaugurada em Jacare&iacute; no dia 28 de agosto de 2014. Em 2017, metade da opera&ccedil;&atilde;o da montadora chinesa no Brasil foi comprada pelo Grupo Caoa.

Assembleia dos trabalhadores

Em assembleia na manh&atilde; desta sexta-feira (6), os metal&uacute;rgicos da Caoa Chery em Jacare&iacute; aprovaram o in&iacute;cio de uma campanha contra o fechamento da f&aacute;brica e pela manuten&ccedil;&atilde;o dos postos de trabalho. Como parte da campanha, os trabalhadores aprovaram a proposta de abertura de layoff a partir de junho para todos os funcion&aacute;rios da montadora.

A proposta foi apresentada pelo Sindicato dos Metal&uacute;rgicos de S&atilde;o Jos&eacute; dos Campos e Regi&atilde;o. Foi aprovada ainda uma campanha pol&iacute;tica, cobrando do poder p&uacute;blico medidas que barrem o fechamento da f&aacute;brica e preservem os postos de trabalho na planta de Jacare&iacute;.

Na mesma assembleia, foi rejeitada por unanimidade a proposta apresentada pela empresa para demiss&atilde;o dos trabalhadores e pagamento de tr&ecirc;s sal&aacute;rios nominais como indeniza&ccedil;&atilde;o. O resultado ser&aacute; levado pelo sindicato &agrave; montadora, em uma nova reuni&atilde;o marcada para ter&ccedil;a-feira (10).

Na negocia&ccedil;&atilde;o ocorrida na manh&atilde; de ontem (5) com a dire&ccedil;&atilde;o da Caoa Chery, o sindicato prop&ocirc;s o layoff (suspens&atilde;o de contrato) de cinco meses a partir de 1&ordm; de junho, com mais tr&ecirc;s meses de estabilidade para todos os trabalhadores, garantindo os empregos at&eacute; janeiro.

&ldquo;O programa seria uma alternativa para evitar a demiss&atilde;o em massa anunciada pela empresa, com o fechamento da f&aacute;brica em Jacare&iacute;&rdquo;, segundo a nota enviada pelo sindicato.

Passeata

Logo ap&oacute;s a assembleia desta sexta-feira, cerca de 400 trabalhadores sa&iacute;ram em passeata at&eacute; a prefeitura de Jacare&iacute;. Junto com o sindicato, eles reivindicam ao prefeito Izaias Santana (PSDB) e &agrave; C&acirc;mara Municipal a proposi&ccedil;&atilde;o e aprova&ccedil;&atilde;o de um projeto de lei que pro&iacute;ba o fechamento da f&aacute;brica. Uma reuni&atilde;o com o prefeito foi agendada para hoje (6), &agrave;s 15h.

Como parte da campanha pela preserva&ccedil;&atilde;o dos empregos e manuten&ccedil;&atilde;o da f&aacute;brica na cidade, os trabalhadores iniciam hoje um acampamento em frente &agrave; montadora.

&ldquo;N&atilde;o vamos permitir que a Caoa Chery, que foi amplamente privilegiada com benef&iacute;cios fiscais, simplesmente demita os trabalhadores e feche a f&aacute;brica na cidade. Vamos fazer uma grande campanha contra esse total desrespeito aos trabalhadores e &agrave; popula&ccedil;&atilde;o de Jacare&iacute;, que certamente sofrer&aacute; forte impacto com essa medida. Assim como fizemos na Avibras, onde conseguimos reverter as 420 demiss&otilde;es, vamos lutar com toda for&ccedil;a em defesa dos empregos na Caoa Chery&rdquo;, afirmou o presidente do Sindicato, Weller Gon&ccedil;alves.

Os trabalhadores da Constru&ccedil;&atilde;o Pesada, representados pelo Sintepav Bahia lan&ccedil;am na quarta-feira (16), a partir das 07h, no canteiro obras do Tramo 3 do metr&ocirc;, localizado no bairro de &Aacute;guas Claras em Salvador, a Campanha Salarial 2022 da categoria que tem o mote &ldquo;Emprego, Direitos, Democracia e Vida&rdquo;. O lan&ccedil;amento da Campanha Salarial 2022 contar&aacute; com forte mobiliza&ccedil;&atilde;o e ir&aacute; ocorrer atrav&eacute;s de assembleia realizada com os mais 700 trabalhadores da obra do metr&ocirc;.&nbsp;

O Sintepav Bahia representa os trabalhadores das obras de parques e&oacute;licos, parques solar, barragens, aeroportos, ferrovias, terraplanagem, entre outras de grande relev&acirc;ncia para o desenvolvimento da Bahia. Assim, a categoria estar&aacute; mobilizada em todo estado na busca pela garantia e amplia&ccedil;&atilde;o dos direitos.&nbsp;

Dessa forma, neste momento em que a Bahia realiza melhorias na mobilidade urbana, atrav&eacute;s da amplia&ccedil;&atilde;o do metr&ocirc; de Salvador, constru&ccedil;&atilde;o do BRT, a consolida&ccedil;&atilde;o de novas matrizes en&eacute;rgicas com obras de parques e&oacute;licos e linhas de transmiss&atilde;o e a integra&ccedil;&atilde;o econ&ocirc;mica via Ferrovia e Porto Sul, o Sintepav Bahia que representa os trabalhadores dessas &aacute;reas, estar&aacute; empenhado na realiza&ccedil;&atilde;o de uma negocia&ccedil;&atilde;o com o sindicato patronal &ndash; Sinicon, que preserve a vida e os interesses da Bahia e do Brasil.&nbsp;

De acordo com o Departamento Intersindical de Estat&iacute;stica e Estudos Socioecon&ocirc;micos &ndash; Dieese, nos &uacute;ltimos dois anos a infla&ccedil;&atilde;o no Brasil, teve alta na taxa acumulada em 12 meses, como resultado da eleva&ccedil;&atilde;o dos pre&ccedil;os dos alimentos, transporte e habita&ccedil;&atilde;o, impactando diretamente a vida dos trabalhadores. No momento em que o Brasil enfrenta problemas decorrentes da crise pol&iacute;tica, econ&ocirc;mica e sanit&aacute;ria que assolam a popula&ccedil;&atilde;o, somente com a manuten&ccedil;&atilde;o dos direitos e empregos, ser&aacute; poss&iacute;vel ampliar os n&iacute;veis de desenvolvimento no pa&iacute;s.&nbsp;

O Sintepav Bahia almeja um agenda de negocia&ccedil;&atilde;o que seja distributiva da riqueza e que valorize socialmente o trabalho. Entendemos o nosso papel e desejamos uma negocia&ccedil;&atilde;o justa, equilibrada e que resulte no avan&ccedil;o do direito. Confira as Principais Reivindica&ccedil;&otilde;es Reajuste Salarial de 12%; Cesta b&aacute;sica R$ 500,00; Horas extras 100% aos s&aacute;bados; PLR (Participa&ccedil;&atilde;o nos Lucros ou Resultados); Assist&ecirc;ncia M&eacute;dica; Seguran&ccedil;a e Sa&uacute;de no Trabalho

Confira as Principais Reivindica&ccedil;&otilde;es&nbsp; 
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Reajuste Salarial de 12%;&nbsp; 
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Cesta b&aacute;sica R$ 500,00; 
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Horas extras 100% aos s&aacute;bados;&nbsp; 
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;PLR (Participa&ccedil;&atilde;o nos Lucros ou Resultados); 
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Assist&ecirc;ncia M&eacute;dica;&nbsp; 
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Seguran&ccedil;a e Sa&uacute;de no Trabalho

A lei que institui o SOS Cultura II foi sancionada pelo prefeito Bruno Reis na tarde desta quarta-feira (23). A iniciativa da prefeitura conceder&aacute;, pelo segundo ano consecutivo, aux&iacute;lio financeiro no valor de dois sal&aacute;rios m&iacute;nimos (R$2.424), em parcela &uacute;nica, para trabalhadores do setor de cultura e eventos, que sofreram impacto econ&ocirc;mico provocado pela pandemia de Covid-19.

O prefeito destacou a parceria com o Legislativo municipal para aprova&ccedil;&atilde;o c&eacute;lere do projeto, e que os aux&iacute;lios come&ccedil;ar&atilde;o a ser pagos a partir desta sexta (25). Para a a&ccedil;&atilde;o, a prefeitura investir&aacute; R$18 milh&otilde;es com recursos pr&oacute;prios.

&ldquo;O SOS Cultura II foi encaminhado &agrave; C&acirc;mara na &uacute;ltima sexta (18), ontem (22) foi aprovado e hoje (23) est&aacute; vindo para ser sancionado. Queria agradecer a todos os 43 vereadores que mais uma vez colocaram o elevado esp&iacute;rito p&uacute;blico e interesse da cidade acima de qualquer quest&atilde;o pol&iacute;tica e partid&aacute;ria&rdquo;, celebrou Bruno Reis.

A concess&atilde;o do aux&iacute;lio foi motivada pelo cancelamento do Carnaval e das demais festas populares de massa. Segundo o prefeito, a iniciativa vai beneficiar cerca de 7,5 mil profissionais que est&atilde;o sem renda. &ldquo;Sem sombra de d&uacute;vidas, o setor mais impactado pela pandemia na cidade &eacute; o cultural. Esse recurso vai ajudar muito a amenizar o sofrimento que essas fam&iacute;lias est&atilde;o passando&rdquo;, afirmou.

Geraldo J&uacute;nior, por sua vez, tamb&eacute;m refor&ccedil;ou a agilidade dos edis na aprova&ccedil;&atilde;o da nova lei que institui o SOS Cultura II e destacou a import&acirc;ncia do projeto. &ldquo;A C&acirc;mara mostrou que o futuro da cidade continua passando pelo processo legislativo da nossa cidade. Ontem, todos os vereadores aprovaram essa iniciativa, que trar&aacute; incentivos aos profissionais que foram t&atilde;o prejudicados nesse momento de pandemia&rdquo;, frisou.

Crit&eacute;rios &ndash; Os selecionados no SOS Cultura II devem ser residentes em Salvador, com cadastro efetuado junto aos &oacute;rg&atilde;os municipais vinculados ao setor &ndash; Funda&ccedil;&atilde;o Greg&oacute;rio de Mattos (FGM), Empresa Salvador Turismo (Saltur) e Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult) &ndash; at&eacute; 30 de junho de 2021. Os cadastros dos trabalhadores ser&atilde;o analisados pela Controladoria Geral do Munic&iacute;pio (CGM) e pagos atrav&eacute;s da Secretaria Municipal de Promo&ccedil;&atilde;o Social, Combate &agrave; Pobreza, Esporte e Lazer (Sempre).

N&atilde;o ter&atilde;o direito ao benef&iacute;cio servidores p&uacute;blicos, todos aqueles que foram beneficiados pelo Salvador por Todos, quem &eacute; benefici&aacute;rio do INSS ou da Previd&ecirc;ncia municipal.

Edi&ccedil;&atilde;o 2021 &ndash; Lan&ccedil;ado em abril do ano passado, o SOS Cultura garantiu um valor total de at&eacute; R$ 1,1 mil aos trabalhadores do setor cultural e de eventos, proporcionando as condi&ccedil;&otilde;es m&iacute;nimas de sobreviv&ecirc;ncia, diante da pandemia do novo coronav&iacute;rus que impossibilitou que pudessem continuar as atividades.

Resultados para "Trabalhadores"

Dois trabalhadores morrem e um fica ferido após elevador despencar em obra no bairro de Armação

Trabalhadores podem sacar abono salarial do PIS/Pasep até quinta-feira

Mercado de trabalho reproduz desigualdade racial, aponta Dieese

Com grupo Heineken, ‘lista suja’ da escravidão bate recorde de empregadores

Sem acordo com patronato, trabalhadores em postos de combustíveis intensificam Estado de Greve

Trabalhadores em postos de combustíveis aprovam proposta para acordo na Convenção Coletiva de Trabalho

"Patrões não pagam domingos trabalhados", afirma Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Combustìveis

Assembleia dos trabalhadores em postos de combustíveis aprova proposta da Superintendência do Trabalho

Terceirizados da Coelba protestam em Salvador contra atraso de salários

Vacinação bivalente: trabalhadores e população do sistema prisional receberão vacina nesta segunda (27); confira

Terceirizados fazem protesto e travam trânsito no centro de Salvador

Polícia Federal deflagra operação de combate ao trabalho escravo na região onde baianos foram encontrados

Trabalhadores resgatados poderão ter preferência em projetos com licitação pública

Rodoviários aguardam pagamento de acordo com Prefeitura para decidir sobre paralisação, diz sindicato

Cerca de 70 empresas adotam semana de 4 dias em experimento sobre produtividade

Trabalhadores nascidos em setembro podem sacar até R$ 1 mil do FGTS

Organizações cobram da Fifa US$ 440 milhões para trabalhadores imigrantes no Catar

Caoa anuncia fechamento da fábrica e demissão de 480 trabalhadores

Trabalhadores da construção pesada lançam campanha de reajuste nas obras do metrô

Lei que institui SOS Cultura II para trabalhadores de eventos é sancionada

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Deputado estadual Emerson Penalva entrevistado do BN no Ar

Coletiva de Carlos Lupi em Salvador

Entrega do trecho 2 do BRT de Salvador

Leo Sampaio, direto do Rio de Janeiro, entrevista Manni Rego, esposa de Davi do BBB24

Luana Matos | Pipoco com Dinho Junior

Transmissão do Carnaval da Salvador 2024: Sexta (09/02/2024)

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Mulher é encontrada morta com golpes de arma branca em Alagoinhas

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